Falar é fácil, agora….

Você escuta, aceita, se envolve, depois comenta e até aplaude, não é verdade? Você acaba de assistir uma palestra ou participar de um curso, acabou de ler um bom livro, ou leu bons textos sobre motivação, que bom.
Significa que você está bem motivado(a) a colocar em prática tudo aquilo que foi dito ou lido, adaptando ao seu ramo de negócio essa nova postura.
Mas pode acontecer de alguém dentro da empresa tentar barrar ou mesmo com o tempo minar todo esse seu entusiasmo, os motivos são vários, a começar pela insegurança, inveja.
Com esse texto eu tento alertar e ao mesmo tempo incentivar essas pessoas que diante de certas situações desistem de continuar na luta para conquistar o seu espaço dentro da empresa. É comum você ouvir, cansei, faço tudo e não sou reconhecido(a), nessa nova empresa eu não vou me doar tanto, deu o meu horário tchau.
Já imaginou se você acaba sendo demitido(a) dessa nova empresa, sendo você uma pessoa super capaz, dedicado(a), apenas por achar que todos são injustos ou cegos.
Eu faço esse comentário porque muitas empresas investem em cursos, treinamentos, palestras, visando apenas e tão somente que os seus funcionários melhorem profissionalmente, mas eles mesmos não mudam, não tentam se aperfeiçoar para que juntos possam realizar um trabalho mais dinâmico, participativo.
Alinhar propósitos, ter tempo para estar juntos dos seus colaboradores, valorizá-los, apoiá-los, mostrar a eles a importância de cada um dentro da organização. Mas uns não enxergam, outros não tem tempo, muitos pensam que nada mais é do que obrigação.
Não imaginam a importância em escutá-los, motivá-los a darem idéias, independente da sua posição dentro da empresa. Hoje em dia diante das dificuldades, muitas coisas mudaram e essas mudanças se tornam necessárias em função de um mercado mais competitivo, agora é mudar ou morrer.
Delegar com autonomia, acompanhar de perto o trabalho da sua equipe, detectar deficiências de qualquer ordem e corrigir rapidamente, da sua empresa você só pode ouvir coisas boas, quer dos seus clientes e principalmente dos seus colaboradores.
Acharam estranho eu falar principalmente dos seus colaboradores? Pois é, não estranhem tanto, eles acabam passando para os seus clientes esse entusiasmo, repassam aquilo que recebem, porque dão valor ao seu emprego, nem pensar em perdê-lo, experiências passadas ajudam a refletir.
Sempre e em qualquer lugar, você encontra pessoas que mais se destacam no grupo, muitos até criticam, acham puro exibicionismo, mas não é difícil depois de algum tempo de relacionamento perceber quando esse comportamento é espontâneo.
Quando espontâneo, procure ter essa postura e atitudes como referência, eu sinto que para alguns isso incomoda. O seu amigo, colega que seja, pode sim ser seu mestre, são pessoas que tem o dom, e você mesmo(a) também tem alguma coisa a oferecer e essa troca só faz enriquecer você como pessoa e, aumentar em muito as suas chances no campo profissional.
A inveja destrói, faz de você uma pessoa pequena, acaba vendo apenas obstáculos a sua frente, “Os perdedores vêem os raios, os vencedores vêem a chuva e a oportunidade de cultivar” quando deveriam sentir-se previlegiadas por ter a sua volta gente competente, tire proveito disso, não precisa ser exatamente igual, mas seja uma pessoa determinada, analise e descubra o que mais chama atenção nessas pessoas, elas se destacam mais que você em que? Beleza por exemplo? Tipo físico? Esqueça, os melhores vendedores/gerentes com quem trabalhei, não se destacavam por isso e sim pela sua simpatia, determinação.
Lúcia,Teresa, Jesus, Wilson, Jamil, Luiz Carlos, Sérgio, Neusa, Lourdes, Antonio, Ana Rosa, Dna Dirce, Silvio, Gustavo, Luiz Raposo, Roberto Borges, esses dois últimos grandes diretores e os primeiros grandes vendedores(as)/gerentes, pessoas com quem eu posso dizer que tive o previlégio de trabalhar e APRENDER, se eles conseguiam porque eu não? Cada um diferente do outro, e isso serve para mostrar que não existe uma fórmula ou mesmo um tipo específico de físico ou beleza, homem ou mulher e sim pessoas determinadas, que acreditam que são capazes.
Portanto, quando forem para alguma entrevista, ou mesmo em contato com seus superiores, olhem bem nos olhos, falem forte, com objetividade, mostre conhecimento e interesse sobre o assunto, tenha postura, tenha principalmente paciência, se a sua chance não apareceu, não quer dizer que um dia ela não virá, mas com certeza ela deixará de existir no dia em que você também desistir.
Aprender sempre, desistir jamais.
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Ótimo texto de Ivan – orkut